1 ハマグリ
退職せずに産休とり産休あけにすぐ辞めるのはダメなんでしょうか?……
2008-09-16 22:33:02
2 アキ
こんにちは(*^^*)
私も考えた事ありますが、マナーの問題になるでしょうね。
会社の事を考えたら、できませんでした…
でも、そうゆう方も世の中にはいらっしゃるみたいです。
泣く泣く退職した自分としては、羨ましい通り越してズルイな、と妬んでしまいますが(;´д`)
私情挟みまくりですみませんでした(>_<)
2008-09-16 23:02:04
3 名無し
職場からも、職場の人からもどう思われても良いのなら…
その職場にお世話になった方や友達が居るのなら、やめた方が良いと思います(^^;
職場でイジメにあってるとかなら、報復の為にもぜひ!(笑)
2008-09-17 07:46:04
4 ハマグリ
分かりました!ありがとうございます(^^;)やはり退職の道を選びます…
2008-09-17 22:30:59
5 アキ
主さん
出産後は復帰出来そうにないのですか?
私は上司からの圧力で辞めざるを得なかったのですが、続けたかった気持ちが未だにあり、未練タラタラです(;´д`)
2008-09-18 00:48:43
6 ハマグリ
復帰するには託児所に預けたり、帰りが遅いので無理かなと…続けたい気持ちはあるのでずっと悩んでいます……。
2008-09-18 09:40:39
7 アキ
育児休暇は取れないですか?
確か1年くらいは手当ても国から出ると思いました…
お役立ち情報とかで確認すれば確実ですが。
育児休暇中に預け先を確保して、子供が小学生に上がるまでは残業しなくて良い制度もあるし、続けたい気持ちがある方には是非続けて欲しいです(*^^*)
あくまで私が軽く調べた(しかも半年前)の知識ですので、間違っていたらすみませんm(__)m
2008-09-18 15:49:42
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