1 まみ

籍をいれるつもりで一緒に暮らしてたんですが、妊娠初期のころからいろいろ揉めていて、昨日の話し合いで別れることになりました。

ですが、養育費をもらえるかわからないので、働きたいんですが、妊娠7ヶ月ぐらいから働きだした方っていらっしゃいますか?

2008-08-24 20:41:18

2 名無し

無理です。仮に職が見つかっても、法律で34週以降は働けないことになっているので、すぐに辞めなければいけないです。内職などは、月に1万2万しかなからないので全く無意味です。ですが妊娠後期になって新たに雇ってくれる雇用主なんていないと思うし、体のことを考えてもお勤めに出るのは無理です。養育費をもらえるかわからないとかではなく、彼には子供を養育する義務がありますので、法的な手段を使って強制的にもらうべきです。養育費の前に出産費用や生活費をどうにかしないと。出産費用があるのなら、働き出すのは産後でよくないですか?

2008-08-24 21:13:43

3 まみ

レスありがとうございます。
やはり無理ですよね…
出産費は先に貰ってあったので、大丈夫なんですが、生活費がないです。
養育費について話し合いをしなきゃだめですね。

2008-08-24 21:21:52

4 名無し

本人同士の話し合いでは、彼氏さんもゴネたりして解決できないんじゃないですか?
ご両親を交えてきちんと話して、産後の生活の為にもしっかり養育費もらうべきですよ!

2008-08-24 22:26:43

5 名無し

多分、主さんも彼氏も年齢的にはお若いと思いますが、話して別れる位の程度で一緒にいたのですか?
赤ちゃんの為にも揉めても何度でも話し合う必要があるのではないでしょうか?
結婚されてても離婚希望の方も中にはいますが、それでも子供の為にも、、、という事でそれぞれ事情はあってもそれなりに頑張ってる方もいますよ。
別れてシンママになる道もありかもしれないけど、生まれてくる赤ちゃんの為にも一緒に生活するのが夫婦じゃないのでしょうか?

2008-08-27 15:43:15

6 みあ

私は妊娠8ヶ月から働きだしました☆知り合いの会社なので産まれるまで働かせてもらいます(^_^)産後も子供を連れてっていいし融通効かせてくれるのでお世話になってます!
私も別れた彼に養育費は貰いません。その代わり、一生会わない、関わらないという契約をしました。
たかだか数万円の養育費でも足しに、と思うのであれば両親を交えるのではなく調停の申し立てをし、認知させ養育費の取り決めをした方が確実ですよ。

2008-09-07 13:41:55

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