1 なつき
本当に知識がなくてまったくわかりません…
誰か教えて下さい
今妊娠１０Ｗでつわりがひどく今月いっぱいで仕事を辞めることになりました
今まで自分の社会保険だったのですが旦那の雇用になることになります…
そうなるとその手続きはいつ頃からすればいいのでしょうか？今月いっぱいしか社会保険が使えないので旦那の手続きがおわるまで保険が入ってないことになりますか？ちなみに旦那は社会保険です．
本当に無知ですみません！
よろしくお願いします。
2008-07-23 14:34:48
4 ぬし
おばさん．ありがとうございます！つまり来月から変わりたいと事前に言っておけばいいのですね！次の検診が８月１９日なのでそれまでに新しい保険証をもらえればＯＫですね！わかりやすくありがとうございました。
2008-07-24 08:18:09
5 おば
ん〜・・・ちょっと勘違いしてるかもですけど・・・とにかく退職（社保脱退）→扶養加入は、普通に手続きすれば「書類上の」間（脱退→加入）が空くことはありません。ただ保険証がどのくらいの期間、手元にない状態になるかだけです。通常は退職日が脱退日（月単位の場合もあり）になるので、それ以降で医者にかかったら、それは新しい（扶養）保険の方の扱いになります。
自分の会社で「社保の脱退日がいつになるか」一応聞いておくといいでしょう。たぶん退職日付けだと思います。その翌日以降は旦那さんの方の保険です。
それと・・・使うかどうかわかりませんが、雇用保険の手続きも退職後すぐに済ませてくださいね。
2008-07-24 17:33:07
6 主
そうなんですか！わかりました．ちなみに雇用保険はまた別なんですよね？
となると雇用はどうしたらいいのでしょうか…？
本当に無知でごめんなさい(;Д;)
2008-07-24 23:38:08
7 おば
雇用保険は、会社から雇用保険被保険者証と離職票を受け取ったら、「忘れないうち」「早めに」職安へ行って失業保険の手続きをしてください。その時「妊娠出産による退職であること」を伝えて「延長をお願いします」と言えば大丈夫です。延長は最大３年（本来の１年を加えると４年）までですから、とりあえず最大の３年にしておけばいいでしょう。あとで変更はできないので、長めにしておく・・・でも途中で打ち切ることはできますから心配はありません。延長しておけば、その期間内で働けるようになって求職を開始した時、すぐに失業保険がもらえるようになります。
職安に手続きに行くときは母子手帳など、妊娠を証明するものも持っていく必要があります。他に必要なものがわからなければ、事前に電話で「妊娠で退職したので失業と延長の手続き〜」といって必要なものを聞いてから出かけるといいでしょう。
2008-07-24 23:49:58
8 主
おばさん
おそくなりすいません
実は所得証明をもらってきたら合計所得金額が979200円で給与収入が1634375円でした(;Д;)
この場合扶養にははいれなくなりますよね？
ということは来年の６月ごろまで国保に入ることになるのでしょうか？
ごめんなさい
教えて頂けますか？
2008-07-30 08:47:29
9 おば
市町村の所得証明書？いつからいつまでの分？何に使うのかしら？もしかして旦那さんの社保から言われた？社保の資格喪失の書類があればそれでも十分なはずですけど。
健保の扶養の問題は「過去は関係ありません」。すべて「これから」です。「年間１３０万円の収入」に引っかかるとおもってるんでしょうけど、それはちょっと違います。『毎月判断する』と思ってもらえばいいですよ。『今月の給料が１２ヵ月（１年）続いたら』１３０万円を超える・・・となった時が扶養から外れるタイミングということです。逆（今月の給料が１２ヵ月続いても１３０万円にならない）になれば、即、扶養になれます。まあギリギリの線で扶養の出入りが激しくなりそうなら外れておく方がいいでしょうね。旦那さんの会社の担当者に「それなりに」手続きの手間をかけさせることになりますから。
こういう判断の仕方なので「失業保険をもらってる間」だけ扶養から外れる・・・ということが必要になります。
・・・・
過去が問題になるのは、旦那さんの「年末調整の時」。１〜１２月の「過去の実績」で、収入が１０３万円（１３０万円じゃないですよ）を超えてれば「扶養控除対象配偶者」にはなりません。
2008-07-30 11:26:07
10 主
おばさん
遅くなってすみません（_＿_）
無事旦那の扶養に入ることが出来ました！！
昨日保険証を頂きました！
おばさん本当にありがとうございました。
本当に感謝です！
雇用保険の方は
離職票が家に送られてくる予定ですので送られて来たらすぐに職安にいき手続きをしたいと思います（（（（*^o^*）
2008-08-12 08:35:17
11 おば
社保は手続き終わったんですね。
まあ標準的な時間かな〜雇用保険がちょっと遅いですね。
まあ延長するからちょっとやそっと遅れても関係ないですけど。求職を始めるのがいつになるかわかりませんけど、いざ失業保険をもらう段になって、日額が「３６１１円以下」だったら扶養から外れる必要はありませんからね。
・・・・
悪阻ヒドそうですけど、仕事辞めちゃってウチにいると気が滅入っちゃったりするでしょうから、具合のいい時は少しでも外に出たほうがいいですよ。
お大事に！！
2008-08-12 22:00:35
12 主
おばさん！
この前はいろいろお世話になりましたm(__)m
今は安定期に入り落ち着いてきました．本当に感謝してます．！
さてまたお聞きしたいことがあるのですが旦那が会社で健康保険扶養者調査票というのをもらってきました．日付が平成２０年７月１日現在と書いてあるのですが．この場合私が扶養に入ったのは８月１日なので書かなくてもいいのでしょうか？
もし持っていくとしたら今は無収入だから非課税証明書を持っていくのですか？
それか７月３１日まで働いていたので去年の源泉徴収票をもっていけばいいのでしょうか？
そしたら保険からはずれてしまいますか？
申し訳ないですが
教えて下さいm(__)m
2008-09-05 11:19:44
13 おば
？？加入してる健康保険は政管健保じゃないのかしら？組合健保だと、そもそも申請用紙の内容からしてみんなバラバラなので何とも言えないですけど。
政管健保だったら「出す必要がありません」。政管健保の場合、『本年４月１日以後に被扶養者の認定を受けた方』は、すでに確認がとれているとみなされます。
組合健保は・・・同じようになってると思いますけど、組合に直接聞いてください。でも先月に所得証明まで取られてるんだから、おそらく出さなくていいって言われると思いますよ。
・・・・
いずれにしても扶養から外される心配はありません。
・・・・
ちなみに・・・その調査は、これからは毎年この時期にあると思ってください。調査の目的は当然「扶養になれない（収入で）のに、扶養になってる人」を調べること・・・健保の財政がキビシイって話は知ってますよね？社保の『扶養』は旦那さんの保険料「だけ」で、家族が保険に加入できる・・・その負担をちゃんとしてもらいましょう・・・です。
2008-09-05 15:25:53
