1 主
育休って一歳までで有給なんですが、一歳半まで延長可能で一歳半まで有給と思ってたんですが…
一歳以降給料が無い会社もあるのでしょうか…
POST 2008-10-07 15:03:07
54 主
そうなんですね。
少し安心しましたm(__)m
でもこのまま提出するのがかなり不安で…
会社の担当者とは世間話をする程度ですが少し融通？がききそうな間柄？なので提出する前に一度電話で
こんな文言が書かれてあるけど大丈夫かな？
入所可能な園は保育時間が短く家からも遠いし毎日早退しないと無理だからその園では復帰はできません(復帰しても迷惑がかかります)
と一言問い合わせてみようかな…
と思うんですが…
それとも管轄の職安に電話して
こんな文言が書かれてあるけど大丈夫でしょうか？
保育時間等の問題で復帰しても迷惑がかかりますのでその入所可能な園では復帰できないので…
と匿名で？聞いてみるとか…？
どちらにしても
提出するときに会社側に
入所可能な園では…
【以下、同上↑】
と一言言ってから提出したほうがいいですよね？m(__)m
RES 2009-05-13 11:49:24
55 名無し
いや…なんで無認可にしないの？とりあえず無認可にいれといて、待機児童として保育園空き待ちしたらいいんじゃないのかな？
無認可なら、市役所とおさずはいれるし、無認可入ってても、認可保育園の審査には影響しません…ってかもう働いてるって緊急がありますから、優先順位もあがりますよ…。
近くに託児所ひとつもないの？託児所って意外と融通きくし。うちはちびっこランドに最初預けて、4月から認可保育園入りました。一歳で保育料38000だったから、収入によったら認可保育園より安くあがります。
RES 2009-05-13 22:05:17
56 おば
・・・あんまり余計なことは書かないほうがいいかも・・・あくまで「聞かれた」時に『ムリです』と答えるだけでいいと思いますよ。
会社については、それなりの理由を・・・やはり聞かれた時に答えればいいでしょう。
・・・・
・・・・
＞＞５５さん、今のところの話の「持って行きたい方向」は育休の延長です。早期復帰ではありません。
RES 2009-05-13 22:48:49
57 主
名無しのみなさん
レスありがとうございますm(__)m
育児休暇を延長したくて
おばｻﾏに相談にのってもらってましたm(__)m
おばｻﾏ
本当に親切な説明ありがとうございます
書類を提出してみます
本当にありがとうございました
RES 2009-05-13 23:23:25
58 主
おば様
以前は大変お世話になりありがとうございました。おかげさまで延長もできて安心しました。
ちょっとまた質問があるのですが
娘は20年6月27日産まれで育児休暇手当ては一歳半までなんですが12月まで手当てがあるんでしょうか？
RES 2009-10-02 10:22:03
59 おば
今までの話の経過の通りなら『やむを得ず延長した』ということで・・・「最大で」１２月まで手当アリです。
そのための書類を出しましたよね？（過去の経過通り）
「やむを得ず」ですから、途中で入園できたとして「職場に復帰したら」その時点でオシマイになる、ということです。
RES 2009-10-02 17:10:25
60 主
わかりました。本当にありがとうございました。
RES 2009-10-02 17:25:27
61 名無し
主さん、あまりむちゃくちゃするとマジで12月以降保育所はいれないかもよ。ちゃんと待機児童してるのかな…
RES 2009-10-02 20:26:48
62 主
ご心配ありがとうございます
来年3月から無事に入所が決りました。
おばさま
また質問お願いします。
育児休暇手当ては後払いですよね？
次回は今月末に２ヶ月分振り込みされますがその次は12月末に２ヶ月分振り込みされて終了ですよね？m(__)m
RES 2009-10-07 09:26:39
63 おば
基本はそうです。
『が』・・・支給決定通知書が届いていると思いますから、そこに「次回支給日（予定）」が書かれていますから、最終的にはそれで判断してください。
なぜそういう話になるかというと、会社がどういうタイミングで申請しているかがわからないから・・・もしかするとだけど、ちょっぴりもう１回あるかも(^^;;
RES 2009-10-07 16:42:11
