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1 you
妊娠の前触れって...どんな事が起きますか？教えてください...
2008-01-27 01:02:43
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4 you
今日検査薬買ってみようと思います...
生理予定日は..18-20日ぐらいです｡
検査薬の結果は書けたら書いときますね..
2008-01-27 12:50:13
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4 you
今日検査薬買ってみようと思います...
生理予定日は..18-20日ぐらいです｡
検査薬の結果は書けたら書いときますね..
2008-01-27 12:50:31
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5 ばか
今…困ってます。あっちから、いきなりやられっちゃって…生理もこないし…〔いつごろくるか、わせれちゃってるめんもあるけど…〕今…スッゴクなやんでます…。どうすれば、いいですか！？もし…いたら…病院に行くしか、ないですよね…。
お悩み…聞いてください。
2009-05-17 20:35:38
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6 まい
最近生理が来なくて不安です
１ヶ月くらい来ません
6/26に軽くヤりました…。
でもアレは入れてません……
これは妊娠してるんでしょうか…
2009-07-02 12:30:33
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7 名無し
↑カテ違い！！
ここは行政関係やお金のカテだから
避妊カテにでもいってください
古スレ下げ
2009-07-02 13:40:23
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1 主
一歳まで育児休暇中で半年まで延長できるんですが(保育園入園待ちなどの理由)もし延長した場合は給料は育児休暇中と同額なんでしょうか？m(__)m
2008-08-27 16:05:14
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22 おば
そうですね・・・逆に言えば、「６月からだと不承諾になる時期」になってから、あえて申し込んで不承諾通知をもらう・・・・・・・・入所不承諾というのは・・・「６月から入所できない」ことを証明して、延長手続に使うだけです。『その後』、延長期間中に入所できた場合はそこで打ち切りですけど、６ヵ月の延長期間終了後に入所できるかどうかは職安は関知しませんから自由・・・というようなわけで、私が最初の方で書いたような「結果として」という流れに近づくんですけど。
ここではあまりはっきり書けませんけど、やり方と手順、それに市町村の対応（どの時点で不承諾を書いてくれるか？）をうまく組み合わせると効率よくできるということです。
2008-08-30 21:44:48
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23 主
レスありがとうございます。おばｻﾝのように知識もないし頭の回転もよくないのでf^_^;うまくできるかわかりませんが(>_<)
頑張ってみます(:_;)
2008-09-01 12:12:45
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24 主
おばさま
お久しぶりです
以前は大変お世話になりありがとうございました
育児休暇延長手続きは
無事に済みそうなんですが
やはり一歳すぎてから
まだ入所できてない
とゆう書類を提出しないとダメなんですが
不承諾通知を5月中頃に
…
6月1日から入所できません…
とゆう文章で書いてもらい提出したんですが
そのとき福祉課の人に
一歳すぎてから書類提出されたかたはいますか?
と聞いたら
この不承諾通知だけで
みなさん延長されてます
と言われました
月曜日に福祉課に出向いてまた
誕生日すぎてからまだ
入所できてない
とゆう書類を書いてもらおうと思うのですが
どんな文面で書いてもらったらいいんでしょうか?
福祉課の人はたぶん
前例がない?から困惑?
されますよね…
ちなみに誕生日は6月27日です
2009-06-27 07:46:22
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25 おば
・・・なんとなく・・・気の利いた福祉課らしいですから、書いてもらうなら『待機証明』という形がいいでしょう。
このお題目なら、
１）どこの誰が、
２）何月何日時点で、
３）入所待ちをしています（していることを証明）。
という風に書けます。
福祉課としても『正規書類である』「入所不承諾」よりは書きやすい？かも（笑）
2009-06-27 12:18:59
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26 主
ご回答ありがとうございますm(__)m
もし月曜日に入所できると言われてしまったら…
と考えると不安で…
文言が決まってないし
前例もないから
どうしたらいいのか
不安です
そのように月曜日福祉課で言ってみます
ありがとうございました！
2009-06-27 13:31:32
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1 チロチロ
今妊娠6ヶ月で休職中です。
保険・扶養についてほとんど詳しくないので教えて頂けないでしょうか？
先日、主人の扶養に入ろうと主人の会社に手続きをしていたのですが、
扶養に入れないと言われました。（主人の社会保険は組合管掌です）
扶養に入れない理由が
・去年の収入が130万を越えている
・休職中で退職ではないので、会社に席があるのでダメ今までの経緯は
妊娠するまではパートとして働いていました。その時は社保に入っていました。
しかし４月に妊娠の為就労時間を減らして働こうと思い、雇用形態を変更して時間を減らし、それにより国保に変わりましたが、結局体調が良くなかったので５月で休職することになりました。
今年の働いていた１月から５月までの収入は130万以下です。
今現在は主人とは別に保険料と年金を払っています。
あと、知り合いに相談したときに言われたのですが、
休職に入った時の雇用形態が
就労時間が国保なのですが、今年の年間収入見込みとしては130万を越えるため
それも扶養からはじかれた理由ではないかと。
もし今すぐに雇用時間をさらに減らしても不正？にあたるから無理だろうと。
だとしたら来年になっても育児休職中でも主人の扶養に入れな
2009-06-24 01:55:59
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3 おば
ん〜〜・・・どこの健保組合かわからないので・・・まあ、わかっても規則が公開されてないとここではムリですけど・・・
『私ならあちこちに押しかけます』（苦笑）
押しかける先は
１）組合健保の事務局
２）社会保険事務局
３）社保庁
４）行政評価局
というところかな。
社保（協会けんぽ）に比べて、「おかしい」「やり過ぎ」っぽいところが多いから。
・・・・
・・・・
１）協会けんぽなら、所得（１３０万円）は過去の実績でなく、将来見込みで判断・・・知ってる範囲の組合健保でも、せいぜい過去３ヵ月からの推定くらいが普通。なので、その場合でも３ヵ月経過で扶養に入れる。
・・・・
２）『休職ではダメ』というのは、少なくとも「私は初めて聞いた」・・・それなら１）と矛盾するから（そもそも勤めていたら１３０万円なんて関係ないことになる）。
・・・・
３）就業時間を減らして（所得を減らして）扶養・・・というのは、要は扶養の範囲で働くということで、不正でもなんでもなく普通に行なわれている常識。
・・・・
４）育児休業の手当は、金額によって、扶養の判断は個別にするものであって、もらうイコール扶養外ではない。
・・・・
・・・・
いろいろ書きましたけど『私だったら』これらが納得できるまで、あちこち追求しますという話です。
特に２）は問題外で、こういうことを言うというのはそもそもその人の知識が低すぎ。ちゃんと「わかってる人」に当たるまで、まず電話をかけまくる（笑）のがいいと思うけど。
2009-06-24 14:18:44
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4 ななし
主さん、社保ぬけちゃったんですか…。社保に入っていられれば出産手当金もらえたのに。
育休手当金は雇用保険だから雇用保険入っている限りもらえますね
2009-06-25 13:12:57
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5 チロチロ
＞おばさま
回答ありがとうございます☆
まったく知識がゼロでしたので、
ネットで色々調べたり、おばさんのアドバイスどおりいろんなところに電話をかけまくりました（笑）
前は主人が会社の総務に扶養について聞いていたのですが、
主人も保険等に知識があまり無くどういう話を総務の人としたのかいまいちわからなかったので、
改めて私から総務の方と健康組合の方に電話して、
やっとなぜ扶養に入れなかったのかが分かりました。
理由は、
私の会社の雇用契約（今現在の）が１３０万を超える契約内容だったからだそうです。
今後１３０万の見込みがあると・・・
しかし、産休を取っていてまったく収入がないので、
「産休中であり今後収入がないことを証明する書類を提出すれば認められるのか？」と聞いてみたのですが、
「どんな休職であれ無理です」と言われ・・・。
なんだかな〜・・・と言う感じです。
私の時給が高いためもし扶養に入れる（１３０万未満）就労時間数にさらに減らす雇用内容に変更したとしたら週２０時間未満になり、反対に雇用保険の対象からはずれてしまい育児休業給付金がもらえなくなってしまいます。
主人と今後をいろいろシュミレーションした結果、
産後ある程度過ぎたら職場に戻る予定なので、
扶養の範囲で働くのはもったいないと言うことで
扶養に入らずこのまま別で保険と年金を払っていくことでどうかという答えになりました。
あと国保の保険料に関しては高すぎるので区役所に減免ができるか相談したところ、
「できます。」と言ってもらえたので減免の申請をし保険料が半分ぐらい減らすことができました。
ホント、今回のことで「払いなさい」「これはダメです」といったことはむこうから色々と言ってくるのに、
「こうしたらもっと良いですよ」なんてことは一切言ってこないことを痛感させられました。
もっと自分で賢く事前に調べておかないと
「いつまでもはずれクジを引いてしまうんだな」と自分の無知でお人よしぶりがわかりました。
あと、ひとつ分からないことがあるのですが、
育児休業給付金の対象にちゃんとなっているのか？です。
今の職場は去年の９月から働いているので、１年以上働いてはいません。
その前は去年の６月まで社員として２年少し働いていました。
間に数か月無職の期間があると対象にならないのでしょうか？
対象の条件文に
育児休暇開始日の前２年間に、賃金支払い基礎日数１１日以上の月が１２か月以上ある。
とあるのでどうなのかと・・・。
もしこれで対象外になってしまうとまた一から考え直しです（泣）
明日、ハローワークに電話する予定です。
まだまだ分からないことがいっぱいあるので、
時間がある時で構いません、
今までの文書内容で勘違いしているようなところや今後こうすれば良いというようなところがあれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
2009-06-26 03:47:34
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6 チロチロ
＞ななしさま
ほんと、おっしゃる通りです（泣）
なんであの時シフト時間を減らして国保にしてしまったんだろう。
社保のまま産休に入ればよかったのに・・・
と後悔しっぱなしです。
もうすこし賢いママになれるようにしたいです。
ありがとうございます☆
2009-06-26 03:55:22
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7 おば
・・・いよいよオカシイ（苦笑）・・・
どうやら健保組合の段階でとまってしまったみたいですけど、社会保険事務局、または行政評価局（実はこっちの方が効果が大きい！！）に「健保組合の話」を話して、それが「許される規則かどうか」尋ねてみた方がいいと思います。
・・・・
・・・・
雇用契約で決まる・・・なんて話は「私からすればとんでもない話」。その健保組合の規則自体には「書かれてない」と思います。そう予測するには理由がありますけど、とりあえずそれはどうでもいいことですから。
・・・・
・・・・
何よりおかしいのは「休職ではムリ」という話。組合の言う「休職」と「退職」の違いを説明できないはずだからです。一般的な月給とかなら説明できても、パートとか、雇用期間の定め方など、雇用形態の違いに『間違いなく対応できなくなる』と思うからです。
ためしに（からかい半分だけど）、１３０万円未満の雇用契約で、結果として１３０万円を超える・・・それも『毎年』・・・はＯＫかどうか、聞いてみたいわね（苦笑）。
さらに・・・
１）「休職はダメ」でも、このまま１年を経過して、前年の所得が１３０万円未満でも、休職のままででは『やはり』ダメなのか。
２）退職したとして、去年は１３０万円を超えてるからダメとすれば、じゃあ、ＯＫになるのは『いつの時点なのか』
３）組合加入者のなかで、男性で、結婚した人の配偶者（妻）は、おそらくほとんどが結婚前働いていると思われるけど、その人たちはみんな２）の条件をクリアしてから加入するのか。（たぶん、そんなことはない）
・・・・
以上、他にももっといろいろ聞いてみたいなあ（泣き笑い）。
たぶん、いろんなところに矛盾が出てくると思う。
だいたいにして『妻の雇用契約書を出せ』なんていう健保組合があること自体、ちょっと驚いちゃいますけどね。
・・・・
・・・・
育児休業の『手当てが出るかどうか』の問題は・・・引っかかる可能性は、あなたが言う通り、空白の時（去年の６月〜９月）に『どういう風にしたか』で決まります。
その時に「失業の手続きをした」なら、ほぼアウトです。
何の手続きもしなかった・・・ならセーフです。
あなたが言うとおり、「過去２年で賃金支払い日数〜・・・」なんですけど、この「過去２年」は、失業の手続きをしていると『それ以前は無効』です。失業の手続きとは「手当てをもらう」ことではなくて「認定を受ける」ということ・・・つまり手当てをもらっていなくても、職安で失業認定を受けた時点で、それ以前の勤務実績はナシです。
・・・なので、どうだったのかしら？という話になります。
・・・・
・・・・
でも、ワタシ的には・・・先に扶養の問題を「まだまだ」追求するわね。
2009-06-26 11:54:33
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1 名無し
8ヶ月の子供がいて、現在妊娠３ヶ月です。
主人が派遣切りにあい、必死に仕事を探して
ようやく見つかり今月で5ヶ月のになるところでした。
けれど、先々月事故に巻き込まれ…入院。
事故の影響か…右手が上がらず、右足を引きずる状態で
今は自宅療養と、週二回リハビリです。
会社からは自己都合扱いで解雇されました。
私も保険会社で働いていますが、私の収入だけでは生活はｷﾞﾘｷﾞﾘどころかマイナスで妊婦検診や出産費用までは賄えません。
今8ヶ月の子を出産する時、主人の仕事がなかったため預貯金を崩して
今回の主人の事故の治療費などで使い果たし、貯金はゼロ。
失業保険も、相談に行きましたが受給資格に該当せず…。
障害者年金？を受給するにも、経過を見てからでないとダメ…
会社の先輩に相談したら、落ち着くまで生活保護を…と聞き相談に行ってもダメでした…
保護係の人は子供を施設に預ければ生活できるから…と。もう私一人ではどうしたらいいか分かりません…
お腹の子を諦めるしかないのか…
いっそ心中した方がいいのか…
毎日途方に暮れています。
どうしたら家族一緒に生活できるでしょうか？
2009-06-05 08:33:04
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16 名無し
生活保護制度で、辻褄のあわない下の生活保護のスレ主より
こっちのスレ主を助けてあげてほしいょ
主さん、頑張れッてきついだろぅけど
今を乗り切って幸せになってくださいね
2009-06-06 08:52:25
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17 おば
ちょっと出張先なので・・・あんまり書けないけど・・・
政府保障は、基本的に「車の損保を扱う損保会社なら、どこでも可」です。問い合わせると同時に申請用紙をもらってください。
・・・・
ただ・・・政府保障は自賠責に準じた制度ですから、治療が終わってから（症状が固定してから）でないともらえません。
それだと困るでしょうから、在職中の健保（たぶん、協会けんぽ？）に連絡して「保険診療を拒否された」ことを話してください。話す際は、在職中であったこと、保険証を提示したが拒否されたこと、事故に関するあらすじ・・・など、まとめておいてください。
・・・・
大原則を話しておきますが、交通事故でたとえ相手がわかっていても『保険証を提示した場合』、保険診療を断ることはできません。これは厚生労働省の通達も出ています（かなり古いですけど）し、過去に地裁レベルだったとは思いますが判決が出ています。
そしてその診療にかかった保険分は、保険機関（社保・国保）が、相手に請求することとなっています。そのための第三者求償ですから。
いままでの領収書は当然持ってると思いますから、それについて保険からの払い戻しを受けられるよう交渉することです。
また、それが通れば、在職中の傷病手当も受けられます。
・・・・
・・・・
ここまでになってからだと、社保に対してかなり強く食い下がる必要がるかもしれませんが、理はあなたの方にあります。
2009-06-06 23:01:54
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18 名無し
お返事が遅くなり申し訳ありません…
月曜日に提携損保の方にお願いをして政府保障事業の申請をしました。
が…やはり主人の症状が確定？してからでないと手続きは出来ないとのことでした。
第三者求償については現在社会保険事務所での確認作業中ですがなんとかなりそうです。
また、出産や生活に関することですが…
出血があり病院に行ったところ、切迫流産で入院加療を必要とする…と診断されました。
お腹の赤ちゃんも大切ですが、私が休むことにより
今いる子供にミルクすら買えなくなる状況になるため、
お腹の赤ちゃんを諦めるか…私の死亡保険金で…といろいろと頭を巡り、病院で過呼吸を起こしてしまいました。
その日に心療内科での診察も受けさせられ、不安障害と強迫性障害と診断されました。
病院の方が本当に親切で、すぐに医事課の方と連携を取ってくださり、市役所の生活福祉相談課に連絡してして頂いて…
心身共に働ける状況にないとのことと、緊急を要すると言うことで一時的な仕事に復帰できるようになるまで生活保護を受給することになりました。
仕事は退職…ではなく傷病休暇になるため、会社や健保から出る様々な手当や上記の返還金なども支給され次第返金や…差し引いての支給になりますが、
子供のミルク代と治療費を心配せず、夫婦ともに治療に専念できることになりました。
子供は病院の手配で同室にしてもらえました。
皆さんの血税を使わせて頂いて…本当に申し訳ないと思いますが、
本当に…本当に助かりました。
早く仕事に復帰出来るようになり、出産に備えたいと思います。
生活保護を受けることになったことで、ご批判もあるかと思います…
それでも、ご批判は覚悟で本当に…本当に有り難く思っています。
こちらでアドバイスを頂いて…行政にも助けられ…本当に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
いろいろとありがとうございました。
2009-06-22 21:47:19
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19 おば
よかったわね〜
しばらく間が空いたからどうなったか心配だったけど。
旦那さんの治療費については、とりあえず７割返ってきて、さらに政府保障で最終的には残りも返ってきますから、『結果としては』大きな金額は出て行かないで済むわね。
・・・・
・・・・
今はあなた自身が安静が必要ですからあまり余計なコトは考えない方がいいですけど、産前の復職や産後のために、できるだけお金は使わないようにしないといけないわね。
保険会社に勤めてるってことは、いろいろな福利厚生は必ず受けさせてもらえるでしょうけど、仕事そのものはキビしさを増すでしょう（特に営業職なら、たぶん）。
そのために結果として『退職せざるを得なくなる』かもしれませんから、産前の一時的な復職のタイミングはよく考えてくださいね。
2009-06-22 22:55:16
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20 おば
忘れてた。
生活保護が受けられるということなので、必ずしも必要ではありませんけど、旦那さんの保険適用（第三者求償）が決まったら、社保に「傷病手当の申請ができるか」聞いてください。事情がちょっとハッキリしない部分もあるのでなんとも言えませんけど、うまくすれば傷病手当を、それも継続給付（退職後の分も）を受けられる可能性があります。
生活保護の医療扶助で賄えるんだけど、できれば本来の、というか、少しでも自力で賄いたいでしょう？
社保に聞いてみてくださいね。
2009-06-22 23:08:59
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1 名無し
初めまして。
いろいろなサイトを検索したのですが、
いまいちよく分からないので教えてくださいm(__*)m
出産手当金の受給資格は社会保険に加入して1年未満だと出ないのでしょうか？
2009-06-22 08:01:09
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2 おば
１年未満でもＯＫです。
１年の制限は「退職後の継続給付」を受けられるかどうかの問題です。
2009-06-22 12:18:22
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3 名無し
おばさま
ありがとうございます！！
１年未満でも大丈夫なんですね。
安心しました(^O^)
2009-06-22 21:06:06
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1 よし
自分の健保に対し
事前申請をします
添付書類の中に
・保険証写し
・予定日と氏名がわかる箇所の母子手帳の写し
または出産予定日を証明する書類の写し
とありましたが
母子手帳は表紙と予定日を記入したページの二枚をコピーすればいいのですか
皆さんはどのような書類を添付しましたか？
ちなみに母性健康管理指導事項連絡カード
にも予定日と名前が記載されてきますがどうなんでしょうか…
2009-06-21 18:38:53
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2 名無し
表紙と予定日が書かれたページをコピーしましたよ！
2009-06-22 04:52:33
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3 よし
2さん
ありがとうございます〜
助かりました★
2009-06-22 10:25:40
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1 さり
今月始めに離婚して,現在１才の男の子のﾏﾏしてます☆
８月にわもう一人出産予定です｡
質問なんですが,離婚して住む所がまだ決まってないので実家にいます｡
世帯分離して世帯主わ私なんですが,今日役場に扶養手当の手続きに行った際,実家に母,兄,妹と住んでいるためその中で１番所得が高い人を基準に審査するので受け取れないかも‥と言われました｡
生活の面倒わ見て貰ってないので受け取れなかったら生活できません｡
少しも貰えないとゆう事も有り得るでしょうか??
また,今,村営住宅の申し込みしてるんですが,もし決まれば私と子供達だけで住む予定なんですが,そうなった場合わまた児童扶養手当の手続きわ１からしないといけなくなりますか (←母など一緒に住まなくなるため｡)
無知ですみませんが,分かる方教えてください(ﾉ_･｡)
2009-06-12 13:53:50
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4 さり
２さん
役場では雰囲気的に聞きにくく,帰宅してから扶養手当が少しも貰えなかったらどうしよう‥と思ってしまって｡
聞かないと分からないのは分かってますが人によって聞きにくかったりして｡
でも電話ででも聞くのが１番早いですよね｡
ありがとうございました
３さん
『わ』の指摘ありがとうございます｡
気をつけます!!
やっぱり一緒に住んでいれば貰えない場合もあるんですね
母も兄妹も自分の事でいっぱいいっぱいになるくらいしか稼ぎはないので,もし貰えなかったらと心配になってｽﾚたてました｡
一部でも支給があると助かるんですがこればっかりは仕方ないですね‥
お答えありがとうございました☆
2009-06-12 14:28:23
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5 ゆか
私も離婚してシングルで育てていますが、いくら生活費は別でも実家で暮らしている時は全く貰えませんでした。
今はアパート暮らしですが申請し直しで貰えてますよ(^^)大変ですが頑張りましょうね☆
2009-06-13 21:47:43
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6 さり
ゆかさん｡
そうなんですか???
実家には母,兄,妹がいる為もらうのは厳しいかもですね
家出る為にはお金もいるしすぐには出れそうにないし‥
ゆかさんはどうやって生活されてました
引越して申請し直しした場合,結果がでるまでに時間はかかりますか??
質問ばっかりですみません｡
2009-06-14 11:24:59
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7 ゆう
結果は遅くて1ヶ月くらいできたと思います。私の地域なので差はあると思いますが
ですが児童手当てみたいにまとめての支給なので最初は大変でした
2009-06-20 00:32:01
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8 ゆか
久しぶりに見たので遅くなりすいませんm(__)m
実家だと、そこで一番収入の多い方で計算されますよ(>_<)
私は貯金を崩したり実家に借りました^^;
扶養手当ても年三回で次は8月です。だから最初は本当に厳しいですし、引っ越し後手続きからは遅くても2週間で、確か一週間後に貰えるのか通知がきましたよ。
2009-06-20 22:07:03
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1 名無し
出産前に籍を入れるのと出産後に籍を入れる違いを教えて下さい
出産後に籍を入れると何が違うのかなど教えていただけると嬉しいです
2009-06-18 13:01:46
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4 名無し
横からスミマセン。
認知届けを知らなくて…子供が３才の場合はさすがに実子とはなりませんか？
彼の借金が返済し終わったら籍を入れる予定なんですが…
2009-06-20 00:25:13
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5 主
皆さん回答ありがとうございます。
すごく皆さん丁寧に教えて頂きありがとうございます
そのつど、質問なんですが…
お金の面では
どうなるんでしょうか？スイマセン
2009-06-20 08:18:16
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6 おば
？・・・お金って・・・何の話かしら？・・・
ムリヤリ考えれば保険関係から福祉面まであるから、なんとも答えようがないけど・・・
・・・・
・・・・
＞＞４さんのお話は・・・認知は今すぐでもかまわないと思いますけど、どうなのかしら。認知⇒父親の確定、という話「だけ」であって、婚姻しなければ何も変わらない・・・ただし認知と同時に相続権は発生しますけど・・・認知と婚姻の両方がそろえば、順番はどうであれ、実子となることに変わりはありません。
認知に期限はありません。
2009-06-20 11:53:35
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7 名無し
産むときのお金が少しだけ戻ってくるなどあるじゃないですか？あれはどうなるですか？
2009-06-20 11:55:47
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8 おば
そのお金か・・・基本的に変わりありません。戻ってきます。
ただ・・・『申告する人が誰になるか』『その時（申告）の申告する人の所得はどうか』によっては金額に違いが出る可能性はあります。
それは認知と婚姻の前後関係によって決まる部分は無くて、申告時に
１）婚姻しているかどうか
２）扶養関係にあるかどうか
によって決まる話です。
・・・・
・・・・
認知と婚姻の問題は、戸籍上の表記がどうなるかの問題が主になります。お金は「ほとんど」からみません。
もちろん、婚姻しないとなれば養育費とかの問題は出ますけど。
あと・・・例外的にですけど（だと思います）、婚姻するまでの間が「母子家庭」になるとか・・・これは認知があろうとなかろうと、婚姻がなければ出てくる話です。
2009-06-20 12:47:54
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1 まま
もうじき妊娠五ヶ月に入るﾏﾀﾏﾏです
子宮の手術をしている為、医師に流産または切迫早産の恐れもあると言われ絞る手術には二週間以上の入院が必要と言われましたですが私が通っている病院では手術の際の流産のリスクを考え手術せず臨月迄出来る限り安静にとの事でした。切迫早産となると三ヶ月位入院する事もあると言われました。
６歳になる娘と１歳半になる息子の預ける当てがない環境にいます。もし切迫早産となった場合、区などでその期間預かってくれる所等あるのでしょうか？また予算は高いのでしょうか？
それと
妊娠中に手続きせず娘も息子の時も産後してたのですが今回は区役所が遠くまだ土地勘もない為先に手続き出来るものは全てしておきたいのですが妊娠中に手続き出来るものを教え下さい。
出産に６０万はみておくよう言われていてもし切迫早産となった場合更にかかります。娘は来年小学校入学もあり貯めるに貯めれない毎月ｷﾂｲ生活です。
戻ってくるお金等あるんでしょうか。またそれはいつ手続きしたらいいのでしょうか。予算貸し出してくれたりする制度はありますでしょうか？
沢山の質問ごめんなさい。
よろしければ是非教えていただきたいです。
2009-06-15 09:16:01
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2 名無し
お役に立てるか分かりませんが…
区などでその期間預かってくれる所等あるのでしょうか？また予算は高いのでしょうか？
…日中なら保育園やﾌｧﾐﾘｰｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ等利用できると思います。
夜間も…となると、公共の施設としては養護施設しかないかと思います。
費用は1日2000、1時間800円前後〜と予想されます。
妊娠中に手続き出来るものを教え下さい。
…高額療養の事前申請や、任意払いの用紙を手配しておくことくらいでしょうか…
もし切迫早産となった場合更にかかります。
戻ってくるお金等あるんでしょうか。
…これは切迫だったりした場合に高額療養費事前申請をすることにより、窓口での自己負担が軽減されます。
それはいつ手続きしたらいいのでしょうか。
…入院前に健保事務所などで手続きが可能です。
予算貸し出してくれたりする制度はありますでしょうか？
…出産一時金の前借りや、社会福祉事務所での生活福祉貸付金が受けられるかもしれません。
詳細や手続きはお住まいの市区町村によるかと思うので、市区町村役場と社会福祉協議会へお問い合わせください。
2009-06-15 16:31:20
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3 かえまな
私は来月に出産予定なんですが、私も今現在、子供が２人います。下の子を出産した時は私の母親が仕事を１ヶ月休んでくれて上の子を見ててくれましたが、今回は仕事を休めないみたいで(>_<)
地域の福祉課の人に相談したら、今回はアタシが入院してる期間だけ児童相談所で一時保護という形で預かってもらえる事になりました。費用はかかりませんが、子供達がどんな子なのかとか話しをしたり見たりと面談みたいなのがありました。あと入院がいつになるかわからないので、一時保護の承諾書みたいなのにサインもしました。
役場の福祉課か近くの児童相談所に相談されてはどうですか？
地域によっては無理かもしれませんが(^_^;)
2009-06-19 18:12:50
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1 かぁ
まず‥先日３１週の検診に行き‥切迫早産で急遽入院‥になり、任意継続していた保険金が払いにいけず‥国保に切り替えにいかないといけなくなりました‥。
が‥まだ退院出来ず、行けません‥。国保だと‥金額が上がるので、どうしてもそれだけは避けたかったのに‥
それから、失業保険の認定日が近付いていますが‥それも行けそうにないと思います。
その場合‥入院費用は、どうなるんでしょうか？
また‥失業保険も切れてしまうのでしょうか？退院出来ても‥これで働く事は無理になってしまいそうだし‥。
まったく予想外の事の起こりに動揺し‥孤独に生きている為、相談相手もいなくて‥どうすればいいのか‥。
私は、どうしたらいいのか‥教えてください‥。
私は、母子で子供が二人います‥。
彼氏に籍を入れて貰えるのかどうかわからない状況です。このまま‥死んでしまいたい‥。
2009-06-14 23:57:12
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2 おば
・・・何だか・・・今晩はいろんな人が多い・・・
・・・・
まず、任意継続・・・「正当な理由があれば」『保険料納付遅延理由申出書』というのを出せば継続できます。社保に早急に連絡すること。
・・・・
同じく、失業保険・・・こちらはちょっとややこしくなりますけど、「雇用保険受給資格者のしおり」に「傷病証明書」というのが付いていますから、職安に電話して「行けないから『傷病証明書』を郵送したい」旨を伝えて指示をもらうこと。
ただ・・・病気等が１５日以上継続すると「求職者ではない」とみなされる可能性があります。まして出産を控えていますからなおさらです。でも切迫早産ですから、その場合は雇用保険の「傷病手当」の対象になる可能性が高いです。
「入院費が必要」ということなら、実は傷病手当の方が有利です（比較的早く支給してもらえる）。
・・・・
・・・・
いずれも早く連絡して手を打つことです。
2009-06-15 00:32:52
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3 かぁ
おば様ありがとうございます。
そうなんですか？
保険会社には、支払い期日の翌日‥電話して理由(支払い期日に入院、手術になった事、またその日に支払いに行く予定だった事)伝えましたが‥
電話受けた方に、
「原則１日でも過ぎたら、切れますので‥ですが、本来なら１週間ほど、手続きにかかりますが、連絡頂いたので、本日中に資格喪失証明書を送りますから、届き次第早急に市役所に行き国保の手続きしてください。」‥
‥としか、言われなかったのですけど‥おば様の云われる通りならば‥もう一度電話を掛けた方がいいのでしょうか？
それは、法律で決められているのですか？
あと、失業保険‥の方ですが‥傷病手当の対象に当て嵌まるのですね‥。
では、そのように手続きしたいと思います‥。
支給は切れてしまう‥んですかね。
傷病手当がそれの代わりになり貰えるとゆう事でしょうか？
質問ばかり‥で申し訳ありませんがお願いします。
2009-06-15 02:24:54
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4 おば
あら〜〜↓
もう資格喪失の書類が来ちゃってるのかしら？
ここ数日以内だったら大至急連絡して、」『保険料納付遅延理由申出書』のことを話してみてください。
ちなみに・・・協会けんぽですよね？
・・・・
・・・・
失業保険の方は・・・切れる・・・というか、延長手続きはできるでしょうから、「今はもうもらえない」となる可能性を考えてください。
もちろん短期間（１５日未満）の入院で済めば、今後も継続してもらえる可能性はありますけど、何と言っても出産間近ですからね。
１５日未満だと失業保険と傷病手当は両方・・・と言っても、入院中の失業保険は一部延期されるかもしれませんけど、という話です。
１５日以上だと、かなりムズかしくなる『でしょう』ということで、絶対ダメとは限りません。
・・・・
・・・・
とにかく早く連絡することです。
2009-06-15 13:41:25
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5 2
おば様、早速のご返答ありがとうございます。
資格喪失証明書‥もう届いてます‥。
が、おば様のｱﾄﾞﾊﾞｲｽもあり、自分なりに調べて、納付遅延理由に正当な理由になるので、納得がいかないと保険会社の方に朝、電話しました。
そうしましたら、遅延理由申出書‥送ってくれるそうです。
ただ‥私の保険は組合の方でして、理由の欄にどこの健保協会で確認をしたか‥と記入してください‥。とのことでした。協会と組合によっては、見解が違うのですね‥。
失業保険の方は、入院期間は４日だったのですが‥先生から、自宅で絶対安静にしておいてください。火曜か水曜‥明日か明後日には、診療に来て下さい。
と言われ、今日‥職安に電話しようか病院に行ってから‥連絡しようかとゆうところなんです‥
認定日が１９日です。
なぜ‥病院に行ってからか迷っているのかは、絶対安静が明日、明後日行けば、状況が変わるかも知れないと思いまして‥いつまで安静に‥という期間も伝えられてないという事もあります。
その期間が１５日以内だと変わるのですよね。
ですから、明日か明後日病院に行ってから職安に連絡した方がいいですよね？
2009-06-15 15:42:47
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6 おば
雇用保険での傷病手当は久しぶりなので、ちょっと私も勘違いがありましたm(__)m
雇用保険上の傷病手当は、基本手当を受けられない（つまり病気で働けない）時の補償です。なので、失業手当か、傷病手当か、いずれか１つということになります。
受けられる期間は失業保険の残日数と同じで金額も同額ですから、結果は同じことになります。
ただ、条件があって、
・・・・
１）入院（働けない）期間が１５日未満の場合は基本手当で対応（つまり失業保険で継続）
２）１５日〜３０日の場合は傷病手当で対応
３）３０日を越える場合は、傷病手当か受給期間の延長で対応
・・・・
なので、１）になれば失業保険をそのまま継続です。『ただし』入院期間が認定対象日数に含めてもらえるかどうかは微妙です。
含めてもらえなかった場合は、例えば今月の認定の日数が減りますから、今月分の失業手当が減ります（その分は手当のもらえる日が先に延びるだけ）。
・・・・
２）の場合は、働ける（働けた）日は失業手当、入院期間は傷病手当ですから、金額は当初の予定通り（失業手当だけをもらった場合と同額になる）
・・・・
３）は・・・そういう手段はとらないでしょうから説明の必要はないでしょう。
・・・・
・・・・
ただ注意が必要で、傷病手当にする場合はその申請時期が問題になります。通常は『病気から復帰できた直後の最初の認定日』が申請期限になります。現実の問題として「入院」となれば、本人が申請に出かけることはできませんから、代理人でも可となっています。
失業保険の『認定日』というのはかなり厳格になっていますから、電話ででも早めに状況を説明して支給の遅れや減額にならない方法を聞いた方がいいと思います。
2009-06-15 17:47:14
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1 名無し
今育児休暇中なんですが給付金だけでは生活が苦しく会社に復帰したぃと言ったら個人店で不景気で厳しいと言われ秘密で他に仕事しようと思うのですがパートなどしても大丈夫なのでしょうか？
やはり雇用保険を掛けて貰ってる以上辞めてしまわないと動けないのでしょうか。
今5万ほど頂いて助かってはいます。
2009-06-12 00:16:46
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13 名無し
ちょっと心配でレスしますが、今の会社で育休中で復帰を早めたいという申し出を断られてちゃんと正社員(もしくは雇用保険を払える時間労働するパートなど)として復帰させてもらえそうですか
他のスレにもありましたが、育休明けに正社員 パートになって雇用保険を払わなくなったために復帰金ももらえなかった方もいらっしゃったようなので。
2009-06-14 02:43:17
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14 主
おばさま
ｲﾛｲﾛあるのですね(>_<)
よそでのバイトに関しては大まかなことは理解出来たと思います。馬鹿なんで多分ですけど。
勤務先では育児休暇中はバイトするの辞めておいたほうが無難ですね！
今日申請するのに勤務先に行ったのですが出来るかぎり強制ではないけど子供が一歳半まで育児休暇取れるからと言われました。とてもいい人なのですが。
半年も伸びると。
もし子供が一歳来て今の勤務先を辞め違う場所で働く場合今までの給付金は返さなけばいけないのですか？
また一歳半まで待ち復帰した際パート扱いなのですが復帰金は半年過ぎたらどのくらい頂けるのでしょうか？
お金のことなので他の従業員の手前聞けず仕舞いで…
おばさまに頼ってすみません
13のかた
心配してくださってありがとうございます_(._.)_
そうゆうかたがいたのですね…勉強になりました！
もし復帰してそれだとﾂﾗｲです↓↓
2009-06-14 20:14:36
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15 おば
大丈夫よ！！
ヨソでのアルバイトはある意味、案の定・・・の返事。
私は給付と同額程度、と言いましたけど、法律的には一切制限されていません。それでも育児『休業』である、ということから考えれば、フルタイムのような働き方はさすがに本筋から外れちゃいますからね。
本来の勤務先で「あえて」やるなら、最低限の金額以外に「月に２０日以上の休業」が条件になりますから、どうしてもあまり働けないでしょう？
・・・・
・・・・
『給付金の返還を求められる』というのは、不正以外にはありませんから心配ありません。転職したとしても問題はありません。ただ、転職が「普通のやり方」だと現職を退職した時点で給付は打ち切りですけどね。
・・・・
・・・・
育児休業が「１歳半まで」というのは、ちょっと間違いです。
育児「休業」だけなら『３歳まで』取得可能です。
１歳半と言うのは「給付金付きで休業できる」『可能性がある』、最大の期間です。
・・・・
・・・・
復帰金は休業期間の長さに比例します。
簡単な計算方法を書きますね。
今、あなたが月額５万円（２ヵ月に一度ですから、もらってる金額を２で割って月当たりに直してください）もらってるとしましょう。
復帰金は、この月額の２／３に月数を掛けます。
もし、あなたが１０ヵ月休業して復帰とすれば・・・
５万円Ｘ２÷３Ｘ１０ヵ月・・・イコール・・・３３万３３３３円
というところです。
・・・・
・・・・
＞＞１３さんのお話は、ちょっと前のスレで私も書き込みしてます。
復帰と同時に（というか、復帰金をもらう資格ができる６ヵ月以内に）雇用保険を外されると復帰金はもらえない・・・確かに有り得る話です。
まして会社的に、あまり人手が要らない、ということだと、雇用保険に加入できなくなる可能性は高くなります。
2009-06-15 00:07:14
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16 13
ちなみにですが、1歳半まで手当てがあるというのにも条件がありますよ。通常は満1歳になる前日までの支給で、保育園に入所出来ない等のやむを得ない事情がある限り1歳半まで支給がもらえます。
私の勤務先は就業規則で1歳半まで育休取得可能になっているため、保育園入所不許可通知があっても、会社自体が1歳半までの育休を認めているため、1歳以降の手当ては出ないと言われました
もしご存知でしたら蛇足になってしまいますがすみません。
2009-06-15 01:23:54
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17 主
おばさま
そうですよね、勤務先では月に４回ほどでしたので規定範囲内で良かったです。給付金のことや詳しい復帰金のことまで解りやすくありがとうございました_(._.)_
雇用保険を外されることあるんですね！！あまり復帰金は期待せずこれから少し生活費の足しになる程度でバイトしようと思います。本当に一からｲﾛｲﾛ教えて頂き助かりました★またなにかあったときは宜しくお願いします_(._.)_
13さん
一歳過ぎから給付金出なかったのですね↓↓私もわからないですもんね(>_<)
子供が今8ヶ月なのでもう少し給付金をもらいながら今後のこと考えようと思います。
ありがとうございました_(._.)_
2009-06-15 16:17:48
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1 主
傷病手当金についてお聞きしたいです。
４月６日〜４月１８日と４月２８日〜５月３０日までで｢切迫早産｣との診断書が出されて会社に提出してはいたのですが、事務の方が不在だったりで申請書をいまだにもらえていません。
明日やっともらえるのですが、｢締め日が20日なのでとりあえず５月20日までしか会社では書けない。６月１日から仕事に復帰できるのであれば５月30日までのを書けるけど、まだいつまで、とはっきりしなければ20日以降のはまた改めて申請してもらいます。｣との説明でした。
６月１日から転院するので今の病院からは５月30日までしか書けない、と言われたのですが、今の病院の最後の診察は５月12日でした。それ以降の診察はしてないのですが、20日以降の申請書をその病院に書いてもらう事は可能ですか？
それとも、20日以降に１度も診察がなければ５月20日からの傷病手当金は申請できないのでしょうか？
長くなってしまい、説明も下手ですみません。
分かる方がいらしたら教えていただきたいです。
2009-05-28 13:49:53
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6 主
名無しさんありがとうございます！
では、20日〜30日はやはり今までの病院に記入してもらわないといけないのですね！
会社の事務の方も曖昧だったので、はっきりして良かったです(^^)
ありがとうございます。
診断書が今手元にないので確認できないのですが確か30日までだった気がします‥
１日空白になると何か問題があるのでしょうか？
2009-05-31 12:11:50
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7 2
主ｻﾝ‥どうなりました。
２は、会社経由で申請書提出していましたが‥通院していない月のが、会社の給与担当者から、
「医師の診療を受け診療していた期間でない為、申請頂けません。」
と戻って来ました
１日でも、病院に行っておけば良かった‥。
おば様の言われる‥「職務に復するのに不適当」で自宅療養だったから、原則に沿っている‥と思っていたのですが‥保険組合からの返戻付箋に
「外来診療日が０日間です。
傷病手当金は療養のため労務不能と認められる期間についての休業補償制度です。
医療期間を受診していないようですので、〇〇先生が〇〇様を診ることや休業の指示・治療行為を行うことはできないと思われます。実際に請求にかかる傷病について診療を受けた医療機関にて証明をもらってください。」
と、返ってきたようです。
22日間もあったんですが‥やっぱり、どうにもならないですかね？
2009-06-15 03:16:12
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8 2
誤字ありました‥すみません。
医療期間に受診してないようですので
医療機関 でした。
おば様お忙しいとは思いますが、見られましたら‥ご返答お願いします‥。
2009-06-15 12:13:01
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9 おば
あら？・・・医師から、申請書にどんな風に書いてもらったのかしら？医師の記入欄には申請する期間（左側の事業主証明欄）とは関係なく、労務不能な期間を記入してもらえばいいだけ・・・
そもそも、傷病手当金は『まとめて申請も可能』（そのために事業主証明欄は複数月分をまとめて書ける）ですから、それを分割したら支給を受けられない、というのは有り得ない話です。ここの主さんの会社も実はちょっとおかしくて、締め日なんていうのは関係ない話で、どうしてもそれを譲ってくれないなら、２ヵ月分とかをまとめて申請すれば問題はないわけです。
・・・・
・・・・
ただ・・・＞＞２さんのお話はちょっと引っかかるかも・・・医療保険上、継続した診療（いわゆる長期の病気）の場合、その病気に対する診療行為（診察）が継続している、と見てもらうためには、『最低、毎月１回』以上の診療が必要です。
ここでいう毎月１回というのは、暦上の毎月・・・つまり１月、２月・・・の、各月に最低１回は必要、というのが原則です。もしこれがクリアされているなら、あとは上に書いた内容がクリアされてれば継続の傷病手当を受けられます。
何となく、医師の記入欄に問題があったか、担当者が良くわかってないか・・・上に書いた締めの問題を勘違いしてるか・・・ってところじゃないかしら？
2009-06-15 13:00:15
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10 2
おば様、解答ありがとうございます。
2月3月の期間だったのですが‥
2月には、通院していましたので、けっこう病院に行っていますが、3月は、2月と同じような症状で、原因不明の為(病院でも何らかの感染としか診断されていない)2月に貰っていた薬の残りを服用しながら、自宅療養していて、全然病院には行きませんでした。
落ち着いて‥4月14日に改めて、受診しましたので、
先生には、
指示内容欄に「‥2月18日、CRPの上昇見られず、経過をみる」
労務不能と認められた医学的所見の欄には「以降、当院には4月14日迄、来院なしです。3月3日より発熱38゜ｃ、吐き気ありで3月11日16.17.19日出勤するが身体に怠さ、震え、発汗を感じた為早退とのことです。」
‥と書かれています。
やはり、1日も外来診療がないので無理なのですね‥。
もし、今後このような病気になった時には、少しでも体調がましな日に必ず病院には行っておこうと思います‥。
無知は、後で辛い思いをしますね‥。
勉強になりました。ありがとうございました。
2009-06-15 14:20:47
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1 ぴよママ#9OogSH/F8bY
現在妊娠９ヶ月。二十歳の妊婦です。
２年半交際し、結婚を約束していた29歳の彼の子供を身籠りました。
12月に妊娠発覚し、1月には私の両親に妊娠の報告･結婚の申し込みに来ました。
が、彼の両親とは面識がなく、今東京で事業をしていて忙しくなかなか大阪に帰ってこれないとの事で、会わせてもらえずでした。
そして６月６日入籍約束していた当日に音信不通になり、翌日聞いていた住所に行くと嘘で電話番号も嘘で行方をくらまされました。
知り合いの警察などをつたい、車ナンバーから行方を突き止めた所、既婚者で子供が２人いました。車も家も嫁の両親の名義でした。
そこで、こちらとしては結婚詐欺として慰謝料･養育費･認知など弁護士に相談中ですが、本人は認知はしないと言っています。
嫁の住所などは把握しているものの、本人曰く今回の件で嫁とも離婚の話が進んでおり、嫁の父親の運送会社もクビになり、家も追い出され知人の家にいるそうです。
なので彼の所在地が分からない状態で連絡方法も携帯電話のみです。
身内は、両親と兄がいますが身元は全く分かりません。
慰謝料･養育費は支払い能力なければ取れない様なので諦めたとしても、どうにか認知だけはさせたいです。
強制認知させるにも、身元が確定していない場合は難しいでしょうか？
いつ逃げられるかわからない状態で一刻も早く手を打ちたいです。
今の所相手側も弁護士を探して、弁護士同士の交渉を希望してきています。
私はどうゆう動きをとるべきでしょう？
予定日が8月2日という事もあり、正直焦っています。
もう認知･慰謝料･養育費、全て諦めて出産に専念すべきなんでしょうか。
教えて下さい。
2009-06-14 17:12:06
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2 おば
・・・ここで認知のお話かあ・・・
弁護士に依頼できるのなら・・・あんまりその方面に詳しくない弁護士かしら？
確かにここに至るまで法的な所在地（住民票等）がつかめていないというのは・・・あなたの落ち度でもあります・・・けど、今それを言っても始まりませんから、弁護士に依頼して住民票を取ってもらう（最近は使用目的等うるさいので弁護士がベター）・・・そして戸籍謄本・・・そして戸籍謄本（附票）で親族関係（親兄弟）をたどる・・・だいたいはこれで、「手掛かりがまったく消える」ということはないはずです。本人が蒸発でもすれば別ですけど。
住民票については、たとえすでに今の奥さんと別なところに移していても、それまでは一緒だったでしょうから、住民票の除票というのを請求すれば転居先、戸籍地はわかります。
・・・・
・・・・
私的には「弁護士同士〜」というのが本気なら、居場所を隠す必要はないはずですから、ちょっと怪しいかなって疑いますけどね。
・・・・
法的な居場所（住民票）が確定すれば、たとえ「本人がそこに居なかったとしても」『裁判まで行けば』裁判所の特別送達などで裁判は進行しますから、最終的には強制認知は可能になります。ここまで行くまでには、調停→審判→・・・と手順を踏むので、相当の時間は必要でしょうね。
・・・・
ホントに弁護士同士となれば、法廷外和解ということもあり得るでしょうから、ワリと時間はかからないかも・・・それでも争ってくれば長くはなりますけど、コトが認知となればＤＮＡ鑑定されれば白黒はハッキリするわけですから。
・・・・
・・・・
今現在、依頼できる弁護士がいるなら、最低限、相手の居場所（住民票）をハッキリさせておいたほうがいいでしょう。弁護士なら大した手間をかけずにできるはずです。
自分は動かないで、弁護士に依頼することですね。
居場所さえ確定すれば、最終的にあなたの希望（認知）はほぼかなうと思います。費用や時間は別問題ですけど。
2009-06-14 19:12:52
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3 おば
追加
シングルマザーの掲示板に書いてたのね・・・
最近、他はあんまり見てないのでm(__)m・・・
返事は向こうに書いてくださいm(__)m
2009-06-14 19:33:47
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4 ぴよママ#9OogSH/F8bY
おば様とても詳しく解答して頂き、本当に感謝しています。
私の体調や精神的な面もあり、両親もお金はかかってもいいからもう弁護士に任せて本人とは関わらない様にしろと言ってくれています。
根本的な所なんですが、彼の確実な情報が氏名･嫁との家の住所しか分からない状態なんですが、それでも弁護士は住民票･戸籍謄本を所得する事はできるのでしょうか？
弁護士同士での交渉を望んでるようですが、実際の所弁護士を見つけれるのかどうかも定かでないと思います。費用もないかもですし。
弁護士を探してる等言って時間稼ぎし、また行方をくらませる気なのかもしれないです。
2009-06-14 19:49:08
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1 主
同じ様な質問が他でもあったらスミマセン。
育休の手当金って毎月振り込まれるのでしょうか？２ヶ月おきに書類を出す事は言われましたが…
6月20日から育休に入ります。いつ振り込まれるか知りたいです。
2009-06-13 16:15:39
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2 名無し
２ヶ月に１回だったと思います
2009-06-13 17:36:06
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3 名無し
2ヶ月に一回書類書いての申請だから、すぐにはなりません。
どっちみち、市民税職場に払わなきゃいけないから、2ヶ月に一回、書類の時期に合わせて、職場に出向くのがいいとはおもいます。
2009-06-13 22:25:23
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4 名無し
6月20日から育休に入るのであれば6&7月分の申請を今月して、支給額決定通知等が職安から発行されて、実際に第1回が振り込まれるのは早くて8月、遅く9月くらいだと思います。前払いでなく、実際に休暇が確認されて入金になるようですので。
私の場合は去年11月6日から育休に入って初回入金が1月上旬でした。
会社の事務手続きが早ければもっと早く入金されるのかもしれませんが。
2009-06-14 02:23:33
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5 主
ご回答ありがとうございました。
2009-06-14 08:01:51
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1 主
一時金事前申請のｽﾚ見たのですが、いまいちわからないのでｽﾚさせて頂きました。
主人は社保で私は扶養に入っています。
事前申請をしたいのですが、どこにどうすればいいのでしょうか？(／_＼;)
2009-05-21 12:51:30
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14 おば
提出したアト・・・確かに「何も言ってきません」
『何か問題があれば』連絡してくる・・・というパターンなので、ちょっと不安でしょう。
一時金の申請後は、保険機関が病院に対して「間違いなく、その病院で出産かどうか」の確認をして、一時金の支払の約束を取り交わすことで終了です。
なので、何も言ってこないのは大丈夫な証拠・・・どうしても不安なら、病院の会計に「事前申請の連絡が来たかどうか確認したい」と尋ねればいいでしょう。
極々マレに、郵送申請したら届いてなかった！！・・・というのがあります。そういう場合に備えて郵送の場合は書留か配達証明郵便にするのがプロのやり方なんですけどね。
2009-06-10 18:25:21
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15 主
そうなんですか
 普通に普通郵便で送ってしまいました
今度病院に確認してみます。
おばさま、本当に何から何まで親切に教えていただきありがとうございます
2009-06-10 18:34:29
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16 名無し
ん？一時金の事前申請を提出したんですか？予定日…11月ですよね？
2009-06-12 09:21:46
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17 名無し
16さん
主さんと、予定日11月のかた(5さん)は別人ですよ
2009-06-12 12:39:00
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18 16ですf^_^;
17さん、ありがとうございます(__)始めから読んだつもりだったんですが勘違いしちゃいました(^_^;)
2009-06-13 12:23:29
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1 ゆぅママ
はじめまして。
無知過ぎてお恥ずかしいですが，知ってる方、詳しい方がいましたら教えて下さい。
私は10ヶ月になる息子と実家で暮らしています。
先月、離婚しました。
仕事は今育児休暇中です。今日職場から
｢いくら位稼ぎたい？いくら稼いだら無駄になる？｣と聞かれました。
母子になるといくら位に給料を押さえれば保育園や医療、母子扶養手当に所得オーバーなく生活できるでしょうか？？
教えて下さい
m(_ _)m
2009-06-10 23:04:07
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2 名無し
…母子扶養手当は204万未満で全額で、あとは一部の支給になりますが…実家にお世話になっていて、実家の両親の収入がある程度あるなら受給出来ませんよ。
｢いくら位稼ぎたい？いくら稼いだら無駄になる？｣と聞かれると言うことは、ある程度稼げるのでしょうか？
もしそうなら、手当を期待せず自身で稼ぐ方がいいかと思います。
2009-06-11 07:55:11
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3 名無し
私は実家にいるから母子手当を諦めフルで働いてます
2009-06-11 08:28:21
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4 名無し
自分で十分稼げるなら税金に頼るのやめたら？
2009-06-11 09:25:13
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5 ゆぅママ
皆様，お返事，アドレスありがとうございます。
私は介護の仕事をしていて時給は良いほうですが訪問介護なので担当を決め固定給になる職場です。
実家にお世話になるので扶養手当は貰えないと思って諦めています。ただ保育園や私の医療費など所得オーバーするほど働くなら今は少しでも長く息子と入れたらと思っております。
息子が３歳くらいになれば息子と２人で実家を出て暮らすつもりでいます。
不躾な質問
申し訳ありませんでした。
答えて下さった皆様まとめてで申し訳ありませんがありがとうございました。
2009-06-11 17:49:39
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6 名無し
給料保証あるなら制限しないほうがいいんじゃない？子供は普通に乳幼児医療あるから当分お金いらないし、保育園も母子なら優先されるし、保育料もバカみたいな金額とられるわけじゃないし。
ちゃんと仕事してボーナスもらって貯金するほうがいいんじゃないかな？
2009-06-11 18:25:47
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1 さぁ
わかるかた教えてくださぁい！
生活保護支給中なんですが、子供ができたので産もうと思ってます^^
でもまだ結婚はしないので、一応シングルで出産予定なんですが…もし役所に言ったら保護打ち切られちゃうんですか？
できれば出産してから籍入れたいので、出産費用も全部出してもらいたいんです！
2009-06-02 11:43:02
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58 名無し
24って？通報したってこと？
2009-06-08 14:02:39
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59 名無し
そう、立派な偽証罪ですから。今はネットの書き込みで沢山逮捕者が出てるのに主はこんなとこに堂々と書いちゃって愚かですね。
2009-06-08 17:14:57
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60 名無し
嘘をついても法廷や国会の証人喚問では無いですから偽証罪では無いです。
しいて言うなら詐欺または搾取じゃないかな。
2009-06-08 20:09:14
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61 名無し
完全な詐欺だよ。
もっと、福祉も保証する以上は徹底的に調査して欲しい。
赤ちゃんが産まれたら、働きたくても保育園は待機待ち、両親が子供を見てくれないetcの口実をつけて、生活していくんだろうね。
税金を払ってるのがﾊﾞｶらしくなってくる。
2009-06-09 08:36:08
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62 名無し
主サンは助産制度したんじゃない？どこがでおばさまが書いてたよ、非課税世帯…生保…って。
相手いてても、役所は所得証明と面接位だから、タンス貯金までみないし、身なりを質素にしたりとか？
後、警察官は差し押えなくても、金融関係は調べてるみたいだよ…あまりに多額、怪しいトコなら、退職か、左遷？みたいになるみたいだよ。不祥事さけるために…。
2009-06-09 14:22:48
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1 主
はじめまして、介護職をしています。
会社に妊娠を報告してから、会社は夜勤業務を外してくれましたが、私を辞めさせようと、勤務を７日間連続勤務にしたり、風呂介助など、重労働は軽減してくれませんでした。
その結果、出血を起こし切迫流産になり二週間療養しましたが、何とか復帰したものの業務は同じなので、また出血を起こしてしまいました。
そこで産婦人科の先生に相談し、母性健康管理指導事項連絡カードを発行し、重労働から軽作業にするようにしていただきました。
しかし、会社は｢夜勤を外す以外は何もできることはない。ただでさえ迷惑がかかっている｣と拒否されました。
会社は産婦人科にも連絡をとったみたいです、それも産婦人科の先生と昔からの親しき仲だったようで、サポートしてくれていたはずの産婦人科の先生も、急に態度が一変し、母性健康連絡カードが拒否されたと相談しても、会社の方と話合うように…
としか対応してくれなくなりました。
どうすればいいのか、会社を辞めるしかないのか悩んでいます…
続けるのは困難なんでしょうか？
産婦人科にも不信感を抱いてしまいます。
2009-06-08 11:34:40
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2 おば
そこまで話が行くと・・・一番早いのは都道府県の労働局の『雇用均等室』に相談することです。
もともと「母性健康連絡カード」の管轄は雇用均等室ですから、話は早い『はず』です。
話の経過を整理して、電話でも整然と説明できるようにしてください。
・・・・
ちなみに雇用均等室は、
１）セクハラ
２）仕事と育児の両立
３）パートや在宅ワーク
などの相談も扱います。
労働基準監督署よりも上位の機関で、専門的に扱っています。
2009-06-08 16:21:12
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3 主
｢雇用均等室｣ですか。
一度話をまとめて相談したいと思います。
ありがとうございます。
2009-06-08 19:29:26
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1 名無し
またお世話になりますm(__)m
４月に復職したのですが、１０月に第２子出産のためまた産休に入る予定です。
今はパートで週２日（約４時間／日）しか出ていないため、雇用保険に入れず今回は育休給付金ももらえないと言われたのですが仕方ないのでしょうか(>_<)
また、一時金はもらえるんでしょうか？
2009-06-06 18:52:10
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4 名無し
パートで週2なら、ご自身の社保ではないと思うのですが…。その場合、手当て各種は出ないと思います。
2009-06-06 23:01:54
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5 名無し
復帰金は無理だとおもいます。正社員でもちゃんと半年はたらいてないともらえませんから。
ちょっと計画あまかったかもね。
ちゃんと手当てもらいたい人は、復帰後もフルではたらき、ちゃんと半年ははたらけるよう、家族計画をたてて、ふたりめつくりますから。
2009-06-07 12:12:42
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6 おば
・・・雇用保険に『加入していない』ことが決定的です・・・
復職までは「加入していた」ということですよね？そうでなければ育児給付も受けられませんから。
・・・・
それ以外の条件は問題ありません。
復帰金をもらう上で、その時（６ヵ月後）が「産休」に入っていたとしてももらえます。
・・・・
ちょっと下準備というか、事前の下調べが不十分だったということです。
2009-06-07 19:14:46
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7 主
ありがとうございますm(__)m
４さん
国保なので出産手当金が出ないのは知っています。
５さん
フルでなくても週２０時間以上勤務すれば雇用保険に加入できるし、半年後に（休んでいたとしても）在職していれば復帰金はもらえると聞いたんですが。
ただ職場の都合で週２しか出勤できなくなってしまい雇用保険に加入できなくなってしまったので質問させてもらいました。
おばさん
復職前には雇用保険に加入していて育休給付金ももらえました。今回の復帰金は復職後に加入できなくてももらえるということでしょうか？
次回は諦めますf^_^;
2009-06-07 23:18:30
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8 おば
残念ながらもらえません。
復帰後、どういう形であれ雇用保険に加入し続けていればもらえた・・・という話です。
2009-06-08 10:38:28
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教えて下さい&~E6F2:（4）
保険証もらうまでどうにもならないですかねぇ…
また申請してどのくらいで受理されるんでしょうか 無知な私に教えて下さいお願いします。
気分が楽になりました
